重庆市涪陵区人力资源和社会保障局

涪人社函〔2022〕761号

重庆市涪陵区人力资源和社会保障局

关于开展2022年人力资源服务从业人员职业

技能提升专项行动（培训）的通知

涪陵新城区管委会，各园区管委会，各街道、乡镇；各人力资源服务和劳务派遣机构，有关企业：

为进一步提高我区人力资源服务从业人员职业能力和素质，提升人力资源服务效率和服务品质，促进人力资源服务业高质量发展，根据重庆市人力资源和社会保障局办公室《关于印发<重庆市人力资源服务从业人员技能提升培训计划（2020-2021年）>的通知》（渝人社办〔2020〕154号）和重庆市人力资源和社会保障局办公室《关于2022年开展“职业技能提升行动质量年”活动的通知》（渝人社办〔2021〕45号）要求，结合我区人力资源服务行业人才队伍建设实际，决定在我区开展人力资源服务从业人员职业技能提升专项行动（培训），以下简称“专项行动（培训）”，现将有关事宜通知如下。

一、目标任务

加大全区人力资源服务从业人员职业技能培训力度，拓宽人才培养途径，全面提升从业人员专业化、职业化水平，打造一支素质优良、结构合理的人力资源服务人才队伍，培养一批视野开阔、能力卓越的行业人才，助力人力资源服务业管理创新、服务创新、产品创新。2022年，全区专项行动（培训）目标150人，由培训机构分批次组织实施。其中涪陵新城区指导性培训计划为50人，其他各园区指导性培训计划为20人，各街道、乡镇指导性培训计划为10人。

二、培训对象

我区行政区域内人力资源服务机构从业人员、企业从事人力资源的相关从业人员。申报初、中、高级技能的人员要符合以下条件：

1.申报初级技能培训主要是培训从事人力资源服务未满4年的人力资源服务机构从业人员和企业从事人力资源的相关从业人员；

2.申报中级技能培训主要培训从事人力资源服务满4年的人力资源服务机构从业人员和企业从事人力资源的相关从业人员；

3.申报高级技能培训主要培训从事人力资源服务满9年，或者已取得中高级专业技术职称（职业资格）的人力资源服务机构从业人员和企业从事人力资源的相关从业人员。

三、培训实施

（一）培训内容及形式。根据要求，本培训内容主要是人力资源管理，结合工作实际和参训人员特点，采取网络线上教学加线下集中授课、互动交流、专家指导等多种方式灵活开展培训。培训实施主体对培训过程建立完整的培训档案。

（二）培训课程安排

（三）培训主体及地点。本次培训由JJB竞技宝承担，培训地点：涪陵区稻香路42-18号(稻香路移民安置房2楼)。

（四）培训考核。受训者经培训后，需参加重庆市人才研究和人力资源服务协会组织的相关考试，考试合格后可获取《重庆市人力资源服务从业人员培训合作证书》（初级、中级、高级）。

（五）培训费用及报名方式。

1.培训费用。参训学员不承担培训费用。

2.报名方式。现场报名地点：JJB竞技宝（原水电校、现在的城三校大门的右侧）；联系人：秦老师，联系电话：17723051056、85697119。

3.培训需要携带资料：本人身份证复印件、报名表（附件）（高级需要提供相应的职称证件扫描件），并提交1寸电子版登记照，于2022年7月10日前将培训报名表发至邮箱：gmjxjy@qq.com。

（六）培训期次。培训以50人为一个班，根据报名人数预计从7月17日开始组织实施，初级班培训、中级班培训和高级培训时间为：7月17日至7月26日，考证时间预计7月26日。

四、有关要求

（一）高度重视。涪陵新城区管委会，各园区管委会，各街道、乡镇；各人力资源服务和劳务派遣机构，有关企业要高度重视本次专项行动（培训），以本次培训为契机切实提高本区域、本企业人力资源服务从业人员能力素质，提升人力资源服务质效，促进人力资源服务业高质量发展。各人力资源服务和劳务派遣机构，有关企业要为参加本次培训提供保障，确保参训人员安心参训，并达到预期目标。

（二）广泛宣传。涪陵新城区管委会，各园区管委会，各街道、乡镇；各人力资源服务和劳务派遣机构，有关企业要通过多种方式、多种渠道广泛宣传本次培训精神和有关要求，确保有培训需求企业和符合条件人员能够参加本次培训。涪陵新城区管委会，各园区管委会，各街道、乡镇按照分配的指导性培训计划做好组织发动。

（三）精心组织。培训机构要严格按照市区人力社保部门要求，有序组织好相关人员参训，不断提高教学质量，确保学员学有所获。培训机构要按要求加强学员管理，落实安全责任，加强培训期间防疫管理，按照防疫要求开展体温检测和应急处置工作。培训机构在每一期开课前要向人力社保部门报备，人力社保部门将全程对教学和管理进行监督。

附件：培训报名表

重庆市涪陵区人力资源和社会保障局

                                  2022年7月5日

（此件公开发布）

附件

培训报名表

填报单位：（签章）